Sicherheit von Anfang an: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt.

Kostenfreie Mobilität: Mit unserem Jobticket kommst du entspannt und flexibel zur Arbeit.

Vorsorge für deine Zukunft: Wir unterstützen dich aktiv mit einer betrieblichen Altersvorsorge.

Chancen zur Weiterentwicklung: Nutze dein persönliches Weiterbildungsbudget für deine berufliche und persönliche Entfaltung.

Echte Wirkung zeigen: Dich erwartet eine sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum, in der du das Leben neuer Kolleginnen und Kollegen nachhaltig prägst.

Starkes Miteinander: Erlebe kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine herzliche Atmosphäre in unserem familiären Team.

Recruiting im Ausland: Aktive Ansprache internationaler Fachkräfte sowie Zusammenarbeit mit Agenturen, Jobportalen und Initiativen wie „Make it in Germany“.

Bewerbermanagement: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (auch per Video) und persönliche Betreuung der Kandidaten im gesamten Prozess.

Behördenmanagement: Abstimmung mit Ausländerbehörden (z. B. LEA Berlin), ZAV/Bundesagentur für Arbeit und Botschaften (u. a. beschleunigtes Fachkräfteverfahren).

Anerkennung & Qualifikation: Begleitung bei der Anerkennung von Abschlüssen, Führerscheinumschreibungen und Berufskraftfahrerqualifikationen.

Relocation & Ankommen: Praktische Hilfe bei Wohnungssuche, Anmeldung, Krankenversicherung, Kontoeröffnung, Steuer-ID und Behördengängen.

Integration: Organisation von Sprachkursen, alltägliche Begleitung und Koordination von Paten-/Buddy-Programmen.

Marketing & Nachwuchs: Auftritt auf Messen, Pflege unserer Social-Media-Kanäle sowie Unterstützung bei der Betreuung von Azubis und Schulungen.

Ausbildung & Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt.

Recruiting-Erfahrung: Erste Erfahrung im Recruiting, gern auch auf internationaler Ebene.

Rechtliche Kenntnisse: Grundkenntnisse im Aufenthalts- und Arbeitsrecht (oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung).

Sprachkenntnisse: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch; weitere Sprachen (z. B. Polnisch, Rumänisch, Ukrainisch, Türkisch, Arabisch) sind ein Plus.

Persönlichkeit: Interkulturelle Kompetenz, Empathie und starkes Organisationstalent.

IT & Medien: Sicherer Umgang mit MS Office und Social Media.

Mobilität: Führerschein der Klasse B für Fahrten im Rahmen der Betreuung und Behördengänge.

Ausbildereignung: AEVO-Schein (Ausbilderschein) ist von Vorteil.